Joensuun seudun Monikulttuurisuusyhdistys ry
Joensuun seudun monikulttuurisuusyhdistys ry (JoMoni) on vuonna 2009 perustettu järjestö, joka edistää monikulttuurisuutta Joensuussa ja lähialueilla. Toimimme rasismia vastaan ja valvomme maahanmuuttajien etuja. Haluamme edistää ihmisten välistä kunnioitusta ja dialogisuutta. Olemme avoinna kaikille.
Järjestämme muun muassa kulttuuritapahtumia ja liikuntamahdollisuuksia. Kauttamme saa tietoa siitä, miten yhteiskunta toimii ja kuinka voi tulla mukaan kansalaistoimintaan. Maahanmuuttajat ovat itse aktiivisesti mukana päättämässä yhdistyksen asioista ja vaikuttamassa yhdistyksen toimintaan.
Tällä hetkellä toimintamme keskittyy erityisesti nuorten ja nuorten aikuisten kohderyhmiin ja asiakkaiden yksilöohjauksiin. Olemme mukana useissa hankkeissa, erilaisissa verkostoissa ja teemme paljon yhteistyötä esimerkiksi kuntien, oppilaitosten ja muiden järjestöjen kanssa.
Tältä sivustolta löydät tietoja toiminnastamme, käynnissä olevista hankkeista sekä yhteystietomme.
![🇬🇧🇷🇺 In English and Russian below
Uusi Jomonilainen esittäytyy!
Olen Konstantina Vardaka, kielentutkija ja opettaja, jonka akateeminen ja ammatillinen polku kulkee vahvasti monikielisyyden, vähemmistökielten ja kielten elvyttämisen parissa. Tällä hetkellä toimin tohtorikoulutettavana Itä-Suomen yliopistossa, pääaineenani venäjän kieli ja kulttuuri, ja teen jatkotutkimusta erityisesti vepsän kielen parissa. Lisäksi olen aktiivinen vepsän kielen elvyttämisessä.
Olen opiskellut ja työskennellyt vieraiden kielten opettajana Norjassa ja Suomessa, mikä on vahvistanut ymmärrystäni pohjoismaisesta kieli- ja kulttuurikentästä. Minulla on laaja kielitaito: puhun norjaa, kreikkaa, englantia, suomea, vepsää ja venäjää. Lisäksi pystyn työskentelemään useilla muilla kielillä.
Jomonissa teen työkokeilua viestinnän ja hallinnon tehtävissä, joissa hyödynnän kielitaitoani ja kokemustani monikielisestä ja kulttuurisesti moninaisesta ympäristöstä. Osallistun erityisesti yhdistyksen viestinnän kehittämiseen sekä hallinnollisten prosessien tukemiseen. Odotan innolla, että pääsen edistämään Jomonin toimintaa ja oppimaan uutta osana yhteisöä.
-
A new Jomoni team member introduces herself!
My name is Konstantina Vardaka, and I am a linguist and teacher whose academic and
professional path is strongly rooted in multilingualism, minority languages, and language revitalization. I am currently a doctoral researcher at the University of Eastern Finland, majoring in Russian language and culture, and my research focuses particularly on the Veps language. In addition, I am actively involved in the revitalization of Veps.
[continues in the comments]
#jomoni #tervetuloataloon 🔥](https://scontent.cdninstagram.com/v/t39.30808-6/659683463_1376437554513728_3252013493628446231_n.jpg?stp=dst-jpg_e35_tt6&_nc_cat=109&ccb=7-5&_nc_sid=18de74&efg=eyJlZmdfdGFnIjoiRkVFRC5iZXN0X2ltYWdlX3VybGdlbi5DMyJ9&_nc_ohc=AmNIwCSJ5H8Q7kNvwEMPHG6&_nc_oc=Adpo6XMawXSVEpicKo2qW3CWGU5masPuRff46Nm6nXsZZDaCPuAVF-U9PsqhmGwTzdc&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&_nc_gid=mp2oghwpkZ54Wff6oJUeMA&_nc_tpa=Q5bMBQHCmX8wZqlZcbGmXAOmG8Xi25BMlEA-fyKJX2Xzr9rzbxu_I9gukxYWcz06yvTOn17-yC2fiI3X&oh=00_Af0BC-CwX13IzG_9qY04L5mXNCxPZqxxeM4rxZDD6_Ex7Q&oe=69D2AE6F)
![🇬🇧 🇷🇺 In English and Russian below
How can we address racism?
1. Be aware of racism around you
Racism exists not only between people, but also in the practices and structures of society and communities. Structural racism places people in unequal positions in areas such as education, the workplace, and public services.
2. Be aware of your own biases as well — we all have them
A bias is a preconceived notion formed before getting to know a person or a matter. We must be aware of our own assumptions and prejudices so that they do not influence our behavior or decision-making.
3. Take action, because without action, there will be no change
Promote active and informed action against all forms of racism. Prevent racism by identifying and eliminating discriminatory practices, for example in the workplace or in leisure activities.
4. Don’t downplay racism or anyone’s experiences with racism
Listen and educate yourself. Remember, it is not the responsibility of those who experience racism to educate others, bring these issues up for discussion, or act as “experts” in situations of discrimination.
5. Don't leave anyone facing racism alone
Don’t say “don’t worry,” say “I care.” Keep the bigger picture in mind, because for someone experiencing racism, it’s not just about a single situation.
6. Listen to and respect the wishes of those experiencing racism regarding how to handle such situations
Don’t make assumptions or generalize. Everyone experiences things in their own way. Remember that the topic may be difficult or personal for many people.
7. Speak up, even if it doesn't always feel easy or comfortable
Speak up even when the person being targeted by racism isn’t present. Set an example for others by speaking out against racism.
[continues in the comments]](https://scontent.cdninstagram.com/v/t39.30808-6/653068689_1365404118950405_1096033721363720572_n.jpg?stp=dst-jpg_e35_tt6&_nc_cat=111&ccb=7-5&_nc_sid=18de74&efg=eyJlZmdfdGFnIjoiQ0FST1VTRUxfSVRFTS5iZXN0X2ltYWdlX3VybGdlbi5DMyJ9&_nc_ohc=PvsPEbb_3rUQ7kNvwGL3MGX&_nc_oc=AdqabonJmzAV37W-_Em0pBWNYGrLrV2yKuKJS0zVlrwn6kDk_9YVxBkyTcZl1QR0B8c&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&_nc_gid=mp2oghwpkZ54Wff6oJUeMA&_nc_tpa=Q5bMBQHaC_ldWhIkRSU_DFm5Z0AdkvJ900NWUp-WMNuf4zULEiBw5FZqVTu2CyMWtgCZ3JkcrT3J12aJ&oh=00_Af2TVCrvDHiIQQLnkt-vVmLSLSqMwQAn3Wtiil4N3x_tUw&oe=69D2C958)
